COUPLES ET FAMILLES DE L'AUBE
Postée il y a 4 jours
Missions principales du poste/:
- Définir en accord avec le Conseil d'Administration
les axes de développement
- Piloter leurs mise en œuvre en lien avec l'équipe
d'intervenants, sous le contrôle du bureau
- Être l'interlocuteur référent des partenaires et des
financeurs
Activités et tâches:
- Assurer une veille autour des thématiques portées
par l'association et des politiques publiques
- Recenser les besoins afin de proposer les actions
à mettre en place
- Animer et coordonner le réseau d'intervenants et
les différentes réunions
- Participer à la conception et à l'animation des
actions
- Assurer le suivi administratif et juridique de
l'association
- Développer les relations avec le réseau de
partenaires : associatifs, institutions, collectivités
et financeurs
- Etablir les dossiers de demandes de financements
et réaliser les bilans d'activité
Maitrise du pack office (Word, Excell....)
Poste à pourvoir à partir de Juin
Experience: 2 An(s) - le domaine social ou associatif
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.